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En esta sesión, examinaremos la empleabilidad como un activo vivo que requiere reinvención y adaptabilidad estratégica. Abordaremos cómo reevaluar la trayectoria y rediseñar la propuesta de valor personal, adaptando herramientas esenciales como el CV, perfil de LinkedIn y otras orientadas a la creación de un storytelling
estratégico. Exploraremos además, las »power skills» más demandadas, como el liderazgo 360 y la autogestión de habilidades para un mercado que prioriza habilidades sobre títulos (skills-first).
Se analizarán técnicas de entrevista y propondremos ejercicios de aprendizaje autónomo y herramientas de autoconocimiento con el objetivo de apoyar al Alumni en su reinvención, conexión y proyección de su talento.

EXPONE:
Natalia Zúñiga
Director of Marketing &
Communications, Randstad Chile